Постановление о взыскании алиментов на работу

Содержание

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Постановление о взыскании алиментов на работу

Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.

Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.  

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько  лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.

В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину  жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

Очередь Что взыскивается
1 очередь
  • Взыскание алиментов
  • Возмещению вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга  сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.

Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  3. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. 

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди. 

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.  

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.

А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙  заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям: 
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще  2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).

А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.

В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. 

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни). 

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. 

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Источник: https://kontur.ru/articles/5687

Выдача судом исполнительного листа по алиментам – как получить, куда направлять и как получить алименты?

Постановление о взыскании алиментов на работу

Кстати: Мы проводим онлайн-консультации.
Надёжно, экспертно, конфиденциально. Подробнее

Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее

Исполнительный лист по алиментам следует получать в суде, где было вынесено решение об их взыскании. Сделать это можно сразу после оглашения судом резолютивной части решения, так как данный исполнительный документ подлежит немедленному исполнению. Не нужно дожидаться вступления решения суда в законную силу.

Решение суда о взыскании алиментов

Как получить исполнительный лист по алиментам

Для получения исполнительного листа необходимо написать соответствующее заявление и сдать в канцелярию суда. У помощника судьи можно сразу же уточнить, когда будет изготовлен документ, возможно ли его получить в день оглашения решения или следует прибыть в определённую дату и время.

Заявление о выдаче исполнительного листа Согласно статье 428 ГПК РФ исполнительный лист по взысканию алиментов на несовершеннолетних детей выдаётся немедленно после принятия судебного постановления. Форма бланка исполнительного листа утверждена Правительством РФ. Исполнительный лист по алиментам

Если алименты взыскивались без вызова сторон в суд, в порядке приказного производства, то судебный приказ можно будет получить в суде уже через 5 дней после подачи заявления о выдаче судебного приказа.

https://www.youtube.com/watch?v=g19E1P2Ifdw

Судебный приказ также является исполнительным документом и подлежит немедленному исполнению.

Далее исполнительный лист можно сдать на исполнение в Федеральную службу судебных приставов или по месту работы должника. Второй вариант рекомендуем использовать в случаях, когда должник уже долгое время работает в крупной компании с собственным юридическим отделом. В остальных случаях лучше обращаться с документом в ФССП РФ.

Исполнительный лист документ можно предъявить в службу судебных приставов в течение всего срока, на который назначены алименты и в течение 3 лет после окончания этого срока.

Образцы заявлений судебному приставу при взыскании алиментов на детей

Специально для наших читателей мы подготовили шаблоны заявлений, которые будут полезны взыскателям алиментов. Начиная с возбуждения исполнительного производства и заканчивая требованиями о применении мер принуждения в отношении должников.

Скачать образец заявления о принятии исполнительного листа к исполнению Скачать образец заявления о выдаче копии постановления о расчёте задолженности Скачать образец заявления о предоставлении материалов исполнительного производства для ознакомления Скачать образец заявления о наложении ареста на имущество должника Скачать образец заявления о привлечении должника к административной ответственности Скачать образец заявления об установлении для должника временного ограничения на выезд из Российской Федерации Скачать образец заявления об установлении временного ограничения на пользование должником специальным правом Скачать образец заявления о розыске должника и его имущества

Возбуждение исполнительного производства

Первое, что необходимо сделать для начала процедуры взыскания алиментов, это сдать исполнительный лист на исполнение. Для этого потребуется подготовить заявление в Федеральную службу судебных приставов и приложить к нему копию решения суда о взыскании алиментов и оригинал исполнительного листа.

Также желательно приложить банковские реквизиты для перечисления алиментов (или просто указать их в заявлении) и документы со сведениями о должнике, например, копию его паспорта с пропиской, документы о его имуществе, о трудовой деятельности и другие, которые могут быть полезны судебному приставу для розыска должника и его имущества.

Заявление о принятии исполнительного листа к исполнению

Обращаться с заявлением следует в территориальный отдел судебных приставов по месту жительства плательщика алиментов.

По закону исполнительный лист по алиментам после поступления в подразделение судебных приставов немедленно передаётся судебному приставу-исполнителю. В течение суток с момента поступления заявления должно быть принято решение о возбуждении исполнительного производства. Если по исполнительному листу имеется задолженность, судебные приставы должны приступить к совершению исполнительных действий не позднее следующего после возбуждения исполнительного производства рабочего дня.
Постановление о возбуждении исполнительного производства

Постановление о возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днём его вынесения, направляется должнику. В течение дня с момента его получения он должен перечислить алименты.

Сделать это можно несколькими способами, все они будут перечислены в постановлении. Обычно должники используют перечисление на банковские реквизиты отдела судебных приставов (указаны в конце постановления), онлайн оплату на сайте ФССП РФ или на сайте Госуслуг.

Если должник не исполнит требования в установленный срок, с него будет взыскан дополнительно исполнительский сбор в размере 7 % от суммы задолженности и не менее 1 000 рублей.

Должникам по алиментам следует иметь в виду, что после получения постановления они должны обязательно обратиться в отдел судебных приставов по адресу, указанному в постановлении. Если алименты были выплачены непосредственно взыскателю, требуется представить приставу копии платёжных документов.

Также требуется предъявить сведения об имуществе, о наличии права управления транспортными средствами, месте жительства, работы, учёбы, заработной плате, пенсии, счетах в банках. В случае необходимости судебный пристав может запросить эту информацию в компетентных органах.

Источник: https://www.planeta-zakona.ru/blog/kak-poluchit-ispolnitelnyy-list-po-alimentam-i-chto-s-nim-dalshe-delat.html/

Что нужно делать с судебным приказом после получения

Постановление о взыскании алиментов на работу
Здравствуйте. Я получила судебный приказ о взыскании денежных средств на ребёнка с бывшего мужа. Что мне теперь с ним делать, как получать деньги?
Альбина

Добрый день, Альбина.

Для получения алиментов на содержание ребёнка, вынесенное судом решение необходимо предъявить к взысканию.

При решении вопроса, что же делать с судебным приказом о взыскании алиментов, возможен выбор одного из следующих способов.

Передача исполнительного документа непосредственно бухгалтерии по месту трудоустройства плательщика

Если известно, где трудоустроен отец, обязанный производить выплаты ребёнку, мать может самостоятельно отнести решение суда по месту его работы, чтобы бухгалтерия без промедления начала производить удержание из зарплаты должника.

Для этого нужно предоставить работодателю бывшего мужа заявление с требованием принять к исполнению приказ, а также указать каким образом взыскатель желает получать удержанные деньги. Заявление пишется в произвольной форме. Возможно, как написать его, подскажут бухгалтеры организации или дадут разработанный ими образец.

Возможны следующие способы получения денег:

  1. Перечисление на банковскую карту или счёт. Всё большое распространение получает перечисление алиментов на банковскую карту. Данный вариант имеет множество преимуществ для получателя: карты имеют широкое распространение, деньги поступают на счёт быстро. Средства с карты можно расходовать на нужды детей, расплачиваясь ею в магазинах, не затрачивая время на поход в банк или почту, чтобы снять наличные. Для этого необходимо к заявлению приложить банковские реквизиты, куда будут отправляться удержанные суммы.
  2. Отправление почтовым переводом, для чего указывается адрес получателя удержанных сумм. Этот вариант предпочтительнее для проживающих в тех населённых пунктах, где мало магазинов, принимающих к оплате карты и недостаточно банковских отделений, для снятия денег приходится ехать в районные или областные центры.
  3. Личное получение в кассе организации. Для этого матери будет необходимо ежемесячно являться за выплатами по месту работы должника.

Независимо от того, какой способ будет выбран получателем, все расходы за отправку (комиссии и сборы) будут удержаны с плательщика денег.

Бухгалтерии обязательно передаётся оригинал судебного решения. При предоставлении копии, бухгалтерия не имеет права производить удержание алиментов.

Отдавая документ бухгалтеру, попросите расписаться в его получении на своём экземпляре. При его утере, придётся получать его дубликат у мирового судьи, выдавшего первоначальный документ.

Преимущества данного варианта заключается в том, что ребёнок получит денежные средства на своё содержание гораздо быстрее, чем при возбуждении исполнительного производства приставами и пересылку ими документов.

Подача судебного приказа приставу

Если отец не работает, его место трудоустройства не известно либо взыскатель не желает обращаться по месту работы должника, решение о взыскании алиментов нужно подать приставу по месту проживания плательщика.

Для этого нужно написать заявление о возбуждении исполнительного производства. Как правило, образцы размещаются на информационном стенде ОСП.

 Необходимо указать как мать желает получать деньги – те же, что и перечислены выше (карта или счёт, почтовое отправление, личное получение в кассе).

Также нужно приложить оригинал документа, выданного судом, при необходимости приложить выписку с банковскими реквизитами.

После этого пристав самостоятельно установит место трудоустройства плательщика и направит все документы для исполнения.

Преимуществом этого варианта будет являться то, что при недобросовестном поведении работодателя и задержке выплат, пристав будет иметь право привлечь виновных лиц к ответственности.

Если мать только собирается предъявить в суд заявление о взыскании денежных средств на ребёнка, то можно просить мирового судью направить приказ для исполнения

Тогда суд самостоятельно отправит решение ОСП по месту жительства должника.

Выбор конкретного способа предъявления судебного приказа взыскателем к исполнению принадлежит исключительно получателю денежных средств на ребёнка.

Бухгалтерия организации, где работает должник, не имеет право отказаться принять исполнительный документ, посылая мать к приставам. Также последние не вправе направлять получателя сначала к работодателю должника.

Данные варианты касаются также исполнительного листа о взыскании алиментов.

Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/chto-delat-s-sudebnym-prikazom

Как судебный пристав контролирует выплаты алиментов?

Постановление о взыскании алиментов на работу

Судебные приставы по алиментам помогают взыскать деньги с лиц, которые отказываются или по каким-либо причинам не осуществляют выплаты в установленные сроки и в определенном размере.

Если возникла задолженность по алиментам и должник отказывается выполнять свои обязательства, тогда необходимо обращаться за помощью.

Если процедура по поводу взыскания алиментов прошла успешно либо при наличии нотариально заверенного документа (для составления используют пример документа), стороны получают исполнительный лист. Нередко родители не знают, как вести себя в дальнейшем.

Общие сведения

Взыскание алиментов судебными приставами в принудительном порядке может быть инициировано по решению уполномоченного органа. Другой вариант происходит с помощью нотариального соглашения. При этом существуют 2 пути решения ситуации.

Когда на руки выдан исполнительный документ, с ним можно обращаться в орган, который будет взыскивать алименты. Посещается служба судебных приставов по адресу пребывания субъекта-должника или по месту его проживания.

Можно подать ходатайство в суд по поводу передачи исполнительного листа, чтобы он был оформлен в соответствующем подразделении судебных приставов.

Для второго варианта характерна относительная простота. Субъекту не требуется дополнительно идти в ФССП. Но бывают случаи, когда личного посещения отделения ФССП не избежать. Как взыскать оплату Задолженность по алиментам достаточно часто получают посредством судебных приставов.

Для этого необходимо обратиться в ФССП и написать соответствующее заявление о том, что алименты подлежат взысканию. Для его составления используют специальный бланк. Лицо, которое выступает в роли получателя алиментов, имеет право обратиться в службу взыскания алиментов. Подразумевается личное посещение органа ФССП.

Первый этап — это подача соответствующего заявления, где отображено требование о взыскании алиментов.

В рассматриваемом документе отображаются следующие сведения:

  1. личные данные взыскателя;
  2. данные о должнике;
  3. реквизиты, содержащиеся в исполнительном листе;
  4. банковские реквизиты взыскателя, куда предполагается перечислять алименты, о которых позаботится судебный пристав.

Долг можно взыскать по специальному соглашению, которое должно быть нотариально заверено. Для этого необходимо другое заявление-аналог. Разница в данных заявлениях в том, что информация второго варианта заявления вносится не в соответствии с исполнительным листом, а по соглашению. Заявление судебным приставам направляется на рассмотрение.

После того как это учреждение его получает, оно должно предпринять одно из действий: издать постановление о том, что исполнительное производство возбуждено или составить отказ об инициировании мероприятий, которые направлены на взыскание долга.

Заявление на алименты должно рассматриваться судебным приставом в течение 1 рабочего дня. В некоторых случаях взыскатель получает отказ, после чего он может обратиться в суд и оспорить данное решение.

После этого задолженность по алиментам все же будет взыскиваться, но при этом необходимо обращаться в суд, который находится по месту деятельности того пристава, от которого был получен отказ.

Если нужно взыскивать задолженность при открытом деле, то исполнительное производство вступает в силу. Судебный пристав должен вызвать к себе должника.

Этот вызов направлен на то, чтобы осуществить информационные мероприятия: необходимо проинформировать должника о том, какими правами и обязанностями он обладает, а также выяснить (проверить) его личные данные, которые в дальнейшем будут использованы при реализации исполнительного производства. Личные данные должника включают в себя следующую информацию:

  • – адрес места жительства;
  • – телефон;
  • -сведения о работе и получаемый ежемесячный доход;
  • -объекты, находящиеся в собственности, и их примерная стоимость.

Через судебных приставов должников предупреждают о том, что они несут ответственность за уклон от выплаты алиментов.

Кроме того, подразумеваются соответствующие санкции, если должник отказывается от добровольной уплаты как самих алиментов непосредственно, так и штрафа за их неуплату.

Если решение не исполняется Расчет задолженности по алиментам производится, когда судебное решение не переходит в исполнение.

Государственный служащий, выступающий в роли пристава, должен направить работодателю должника ряд документов, предусмотренных на законодательном уровне.

В данный пакет входит:

  • -исполнительный лист (копия);
  • -постановление о необходимости произвести взыскание штрафа;
  • -памятка, которая составляется для работодателя.

В исполнительном листе содержится постановление о том, что нужно провести взыскание алиментов непосредственно из заработной платы должника. В памятке для работодателя содержатся данные о порядке удержания задолженности. У судебных приставов есть контрольная функция отслеживания правильности начисления суммы алиментов. При этом необходимо узнавать размер дохода должника.

Контроль за начислением алиментов осуществляется несмотря на форму начисления алиментов. Проверенный исполнительный лист используется для дальнейших контрольных мероприятий. Узнать задолженность можно у судебного пристава. Он должен вынести соответствующее постановление о том, что был произведен расчет суммы задолженности.

При этом посмотреть нужно на среднюю зарплату в регионе (метод применяется в том случае, когда должники не работают) или же осуществляется отправка документов на место работы. Исполнительное производство в данном случае позволяет осуществить взыскание задолженности за относительно короткое время.

Нужно иметь в виду, что при смене фамилии или ряде других обстоятельств, судебный пристав должен быть уведомлен об изменениях.

Процесс контроля

Сейчас часто можно услышать жалобы на судебного пристава. Это связано с тем, что в некоторых случаях эта служба бездействует или же не выполняет свои функциональные обязанности в полном объеме. В результате выплата алиментов (и задолженности по ним) так и не осуществляется.

Жалоба на бездействие судебного пристава может составляться, если через 7 рабочих дней после подачи соответствующего заявления о рассмотрении случая невыплаты алиментов не произведено никаких действий. Через указанный срок можно требовать выдачу документов исполнительного производства.

Жалоба на судебного пристава при его бездействии может быть представлена в качестве определенного ходатайства, в рамках которого выполняются исполнительные действия.

Чтобы правильно составить документ, можно использовать образец жалобы. Жаловаться на орган взыскания необходимо старшему судебному приставу. Если данная мера не помогает, то необходимо подавать документ в прокуратуру.

Следующий этап — подача заявления в суд. Судья рассматривает иск и принимает соответствующие меры. При разводе родителей не должны страдать дети. Их воспитание и развитие продолжается, и очень часто для этого нужны деньги.

Кроме подачи заявления о взыскании средств, следует контролировать работу органа по взысканию задолженности. Только так можно ускорить решение этого вопроса.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/rapad/kak-sudebnyi-pristav-kontroliruet-vyplaty-alimentov-5f005e62a01e4329a51be3f3

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Постановление о взыскании алиментов на работу

Работник платит алименты. Казалось бы,«личное дело каждого», и трудовые отношения это никак не затрагивает. Но законом обязанность удержать алименты и перечислить их получателю возложена на работодателя, у которого работает «алиментщик».

В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции.

А нередко возникают и нестандартные ситуации: «алиментщик» уволился или пропал, не ходит на работу…

Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 1 ст. 12 и ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; далее – Закон № 229-ФЗ).

Если взыскатель для удержания алиментов не обращается в Федеральную службу судебных приставов России (ФССП России), исполнительным документом для работодателя является (ч. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121 и ст. 122 ГПК РФ, п. 2 ст. 100 СК РФ):

  • или исполнительный лист;
  • или судебный приказ;
  • или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен

Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу.

И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом.

Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством (табл. 1).

Таблица 1

Виды исполнительных документов

С каких доходов удерживаются алименты?

Алименты удерживаются со всех видов заработной платы и иного дохода, получаемых «алиментщиками» в денежной и натуральной формах в соответствии с Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее – Перечень).

Например, удержание алиментов производится:

  • с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);
  • с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
  • с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
  • с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
  • с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
  • с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.

Оформляя прием на работу внешнего совместителя, выяснили, что он обязан платить алименты. Должны ли мы удерживать алименты с его заработка, или эта обязанность есть только у работодателя по основному месту работы?

При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты (ст. 82 и 109 СК РФ, абз. 1 п. 1, подп. «м» п. 1, подп. «и», «к», «о» п. 2 Перечня, Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.

2012 № 122-О-О «По жалобе гражданина Гниломедова Владимира Николаевича на нарушение его конституционных прав подпунктом «о» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»):

  • с работников, заключивших трудовой договор (по основному месту работы);
  • с работников, заключивших трудовой договор на работу по совместительству;
  • с лиц, заключивших гражданско-правовой договор;
  • с лиц, являющихся участниками (акционерами) общества и получающих от вашей организации дивиденды.

Кстати сказать

О размерах удержания

По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 % от заработной платы, причитающейся работнику (за вычетом налога на доходы физических лиц – НДФЛ).

Источник: https://hr-portal.ru/article/rabotnik-platit-alimenty-kakie-obyazannosti-u-rabotodatelya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.